The Power of All Voices

TODOSTA01 — The Power of All Voices

Weil jede Stimme zählt

Unsere Initiative „The Power of All Voices“ feiert den Wert jeder einzelnen Perspektive. Indem wir alle Mitarbeitenden ermutigen, sich selbstbewusst einzubringen, schaffen wir eine inklusivere Kultur, stärken die Teamperformance und treiben unser Geschäft voran. Interne Erkenntnisse zeigen, dass leisere Stimmen oft besonders wertvolle Impulse liefern – und dass wir gemeinsam erfolgreicher sind, wenn alle gehört werden.

Bei RWE hat deine Stimme von Anfang an Wirkung. Mit deinen Sichtweisen und Ideen gestaltest du eine Gemeinschaft, in der alle wachsen können und innovative Lösungen entstehen.

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Echte Stimmen, echte Geschichten

Acht inspirierende Kolleg:innen aus unterschiedlichen Bereichen teilen, was The Power of All Voices für sie bedeutet. Mit ihren Persönlichkeiten, Perspektiven und Karriereerfahrungen zeigen sie, wie jede Stimme bei RWE etwas bewirken kann.

Stuart Hale | Business Affairs & Development Manager

„The Power of All Voices bedeutet, dass jede Stimme gehört wird.“

Carrie Jäger | Diversity, Equity & Inclusion Project Manager

„Es ist unsere Verantwortung, den eigenen Kommunikationsstil zu verstehen.“

Jacob Meins | Chief Commercial Officer Origination

„Unser Anspruch ist, dass alle die gleiche Chance haben, ihre Sichtweisen einzubringen.“

Sara Giglia | Head of Trading Operations & Affairs

„Eine Stimme zu haben, ist wichtig – jede:r sollte eine haben.“

Jaison Gonzales Chaux | Product Owner IT

„Es geht nicht nur um Introvertierte oder Extrovertierte – es geht darum, dass alle ihre Stimme einbringen.“

Rebecca Musson | Head of Market Data Governance & Licensing

„Jede:r hat Ideen, die sowohl Einzelne als auch das Unternehmen voranbringen.“

Paul Thomas | Product Owner IT

„Mein Rat an Introvertierte? Versucht, kleine Dinge zu finden, die euch ein wenig aus der Komfortzone holen.“

Julia Gurowietz | Commercial Platform IT Lead

„Es geht darum, zuzuhören und echtes Interesse an den Meinungen anderer zu zeigen.“

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Weitere #TeamRWE Einblicke

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„Jede Stimme bei RWE kann unsere Geschichte mitgestalten – ob sie laut ausgesprochen oder leise reflektiert wird. The Power of All Voices steht dafür, sicherzustellen, dass alle die Möglichkeit haben, gehört zu werden, denn die besten Ergebnisse entstehen aus unterschiedlichen Perspektiven. In einer Kultur, in der jeder Beitrag zählt, fördern wir nicht nur Innovation, sondern schaffen auch ein echtes Gefühl von Zugehörigkeit. Das stärkt unser Team – und so gehen wir gemeinsam voran.“

Joaquin Molina, Global Head of Human Resources, RWE Supply & Trading

Ein Mann in einem schwarzen Pullover sitzt an einem Tisch, seine Hände liegen auf der Tischplatte. Die Umgebung ist modern gestaltet. Portrait von Joaquin Molina.

„Im Kern basiert die Initiative auf einer einfachen Überzeugung: wenn Menschen wirklich gehört werden, entstehen bessere Ideen, stärkere Innovationen und bessere Entscheidungen. Indem wir Führungsperspektiven und persönliche Erfahrungen aus dem gesamten Unternehmen zusammenbringen, feiert The Power of All Voices den Wert vielfältiger Sichtweisen und zeigt unser Engagement für eine inklusive Kultur, in der jede Stimme zählt.“

Carrie Jäger, Diversity, Equity & Inclusion Project Manager, RWE Supply & Trading

Eine Frau in einem grünen Pullover steht mit einer blauen Leine in der Hand im Freien und unterhält sich. Portrait von Carrie Jäger.

„Bei RWE wollen wir in vielfältigen Teams arbeiten, weil dadurch bessere Ideen und bessere Entscheidungen entstehen. Das macht uns als Team und als Organisation widerstandsfähiger. Wenn wir kulturellen Wandel erreichen wollen, gelingt das am besten durch menschliche Interaktion. Wir tauschen uns aus, teilen unsere Gedanken und diskutieren offen. So funktioniert Beteiligung – und so werden Stimmen wirklich gehört.“

Jacob Meins, Chief Commercial Officer Origination, RWE Supply & Trading